استراوس زلنیک (Strauss Zelnick)، مدیرعامل کمپانی Take-Two Interactive، معتقد است که هوش مصنوعی نه تنها موجب از دست رفتن مشاغل نمی‌شود، بلکه می‌تواند اشتغال را افزایش دهد.
طی مصاحبه‌ای با GamesIndustry.biz، از استراوس زلنیک پرسیده شد که هوش مصنوعی چه نقشی در استراتژی Take-Two ایفا می‌کند. وی در پاسخ گفت هوش مصنوعی ابزاری است که اطمینان دارد منجر به تعدیل کار نخواهد شد و به بهره‌وری و سودآوری کمک خواهد کرد.
زلنیک در این باره می‌گوید:
مواردی مانند هوش مصنوعی از ابزارهای دیجیتالی هستند و ما برای همیشه از ابزارهای دیجیتالی استفاده کرده‌ایم. من شکی ندارم که هوش مصنوعی به کارآمدتر شدن کسب‌وکار ما کمک می‌کند و به ما کمک می‌کند کارهای بهتری انجام دهیم و در عین حال اشتغال را کاهش نمی‌دهد.
تاریخچه فناوری دیجیتال این است که فناوری اشتغال بهره‌وری و تولید ناخالص داخلی را افزایش می‌دهد و من فکر می‌کنم این چیزی است که با هوش مصنوعی اتفاق می‌افتد. من اعتقاد دارم که تجارت بازی‌های ویدیویی احتمالاً در استفاده از هوش مصنوعی پیشرو خواهد بود.
مدیرعامل Take-Two این استدلال را می‌پذیرد که هوش مصنوعی می‌تواند به نقض مالکیت معنوی و حق نشر سایر سازندگان منجر شود، اما می‌گوید که به جز این مورد نمی‌تواند به هیچ نگرانی دیگری فکر کند.
ما به این فکر می‌کنیم که از چه فناوری استفاده کنیم تا مطمئن شویم که به مالکیت معنوی دیگران احترام می‌گذارد و به ما اجازه می‌دهد تا از خودمان محافظت نماییم.
مدیرعامل Take-Two تنها فردی نیست که معتقد است هوش مصنوعی در توسعه محصولات شرکت سودمند خواهد بود. سال گذشته، اندرو ویلسون (Andrew Wilson)، مدیرعامل EA، اظهار داشت که هوش مصنوعی مولد می‌تواند بر این شرکت و تجارت گسترده‌تر بازی‌ها در پنج سال آینده تاثیر داشته باشد. ویلسون در این باره گفت که در گذشته ممکن بود ساخت یک استادیوم در یک بازی شش ماه طول بکشد، اما این زمان اکنون به شش هفته کاهش یافته و در سال‌های آینده ممکن است به شش روز کاهش یابد.
source