اگر شما هم قصد ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر مانند کارشناسی ارشد را دارید، شاید این مطلب به کارتان بیاید. بر اساس تحقیقی که از 1000 مدیر استخدام آمریکایی (مدیر سرمایه انسانی) انجام شده، ظاهراً بیشتر آنها کاربرانی با مدرک کارشناسی و دو سال سابقه کاری را به یه فرد با مدرک کارشناسی ارشد بدون هیچ سابقه کاری ترجیح می‌دهند.
به تازگی مقاله‌ای منتشر شده که به بررسی ارزش واقعی مدرک کارشناسی ارشد در بازار کار می‌پردازد. بر اساس نظرسنجی انجام‌شده توسط Resume Genius از هزار مدیر استخدام در ایالات متحده، 52 درصد از آنها معتقدند عملکرد دارندگان مدرک کارشناسی ارشد با افرادی که دارای مدرک کارشناسی و دو سال تجربه کاری هستند، تفاوتی ندارد.
10 درصد دیگر نیز عملکرد دارندگان مدرک ارشد را ضعیف‌تر ارزیابی کرده‌اند. تنها ۳۸ درصد از شرکت‌کنندگان اذعان داشته‌اند که دارندگان مدرک ارشد عملکرد بهتری دارند. این مدیران معتقدند مدرک کارشناسی ارشد بیشتر نشان‌دهنده دانش تئوریک است تا تجربه عملی و بسیاری از مهارت‌های عملی تنها از طریق کار واقعی قابل یادگیری هستند و تحصیلات عالی لزوماً افراد را برای ورود به بازار کار آماده نمی‌کند، بلکه بیشتر آنها را برای ادامه تحصیلات آکادمیک مهیا می‌سازد.
نظرسنجی همچنین نشان‌دهنده تفاوت دیدگاه بین نسل‌هاست. 29 درصد از مدیران استخدام نسل Z معتقدند که مدرک کارشناسی ارشد منجر به عملکرد بهتر می‌شود، در حالی که تنها 13 درصد از مدیران میان سال چنین نظری دارند. این تفاوت دیدگاه ممکن است نشان‌دهنده تغییر نگرش در ارزش‌گذاری مدارک تحصیلی با ورود نسل‌های جدید به موقعیت‌های مدیریتی باشد.
حقوق بیشتر برای دارندگان کارشناسی ارشد
با وجود این دیدگاه‌ها، دارندگان مدرک کارشناسی ارشد همچنان حقوق بالاتری نسبت به همتایان خود با تجربه کاری مشابه دریافت می‌کنند. این موضوع ممکن است به دلیل فرضیات موجود درباره ارزش تحصیلات عالی یا به عنوان نشانه‌ای از تعهد به پیشرفت حرفه‌ای باشد.
۷۲ درصد مدیران اعلام کردند که به دارندگان این مدرک پیشنهاد حقوق بالاتری می‌دهند. از این میان 64 درصد افزایش حقوق 10 درصدی، 20 درصد افزایش 15 درصدی و 23 درصد افزایش 20 درصدی یا بیشتر حقوق را به دارندگان کارشناسی ارشد پیشنهاد می‌دهند.
افزون بر این، مدیران مرد نسبت به زنان تمایل بیشتری برای پرداخت حقوق بالاتر به دارندگان کارشناسی ارشد را دارند. با آنکه تحصیلات تکمیلی می‌تواند منجر به افزایش حقوق شود، بسیاری از مدیران آن را به‌تنهایی عامل تعیین‌کننده‌ای برای عملکرد بهتر نمی‌دانند. تجربه کاری واقعی همچنان یکی از عوامل کلیدی موفقیت در بازار کار باقی مانده است.
در انتها بگویید تجربه یا تحصیلات؟ نظر شما چیست؟ پایین همین مطلب کامنت کنید.
source