جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا، در هدایت موج هوش مصنوعی تنها نیست. پسر و دختر او، اسپنسر و مدیسون، با وجود سوابق شغلی کاملاً متفاوت در حوزه‌هایی مانند آشپزی، اکنون در بخش‌های کلیدی رباتیک و Omniverse این شرکت نقش‌های مهمی را بر عهده گرفته‌اند و ممکن است سکان‌داران آینده انویدیا باشند.
در دنیای فناوری که همه از دستاوردهای خیره‌کننده انویدیا در حوزه هوش مصنوعی صحبت می‌کنند، به نظر می‌رسد مدیرعامل کاریزماتیک این شرکت، جنسن هوانگ، در این مسیر تنها نیست و خانواده‌اش نیز او را همراهی می‌کنند. گزارشی جدید نشان می‌دهد که پسر و دختر او، با وجود داشتن سوابق حرفه‌ای کاملاً نامرتبط، اکنون در بخش‌های کلیدی کسب‌وکار این غول فناوری نقش‌آفرینی می‌کنند.
فرزندان هوانگ در قلب کسب‌وکار انویدیا
بر اساس اطلاعات منتشر شده، اسپنسر هوانگ (Spencer Huang)، پسر جنسن هوانگ، به عنوان مدیر خط تولید در بخش رباتیک و دخترش، مدیسون هوانگ (Madison Huang)، به عنوان مدیر ارشد بازاریابی محصول در بخش NVIDIA Omniverse مشغول به کار هستند.
این دو بخش صرفاً واحدهای عادی در انویدیا نیستند. رباتیک و Omniverse ستون‌های استراتژی آینده این شرکت در حوزه هوش مصنوعی، به‌ویژه «هوش مصنوعی فیزیکی» یا Physical AI محسوب می‌شوند. این حوزه قرار است موج بزرگ بعدی نوآوری برای انویدیا باشد و حضور فرزندان مدیرعامل در چنین جایگاه‌های حساسی، توجه بسیاری را به خود جلب کرده است.
از آشپزخانه و کوکتل تا دنیای فناوری
نکته شگفت‌انگیز داستان، گذشته حرفه‌ای اسپنسر و مدیسون است. اسپنسر پیش از پیوستن به انویدیا، صاحب یک «آزمایشگاه تحقیق و توسعه کوکتل» در تایوان بود و دستورالعمل‌های نوآورانه‌ای برای نوشیدنی‌های ترکیبی طراحی می‌کرد. او همچنین مدتی در دانشگاه ملی تایوان به یادگیری زبان چینی مشغول بوده است. اسپنسر پس از این تجربه، با دریافت مدرک MBA از دانشگاه نیویورک، مسیر خود را به سمت دنیای فناوری و جایگاه فعلی‌اش در انویدیا تغییر داد.
داستان مدیسون نیز به همان اندازه جالب است. او که فارغ‌التحصیل مدرسه معتبر آشپزی فرانسوی Le Cordon Bleu است، پیش از این به عنوان یک سرآشپز حرفه‌ای در نیویورک فعالیت می‌کرد. تغییر مسیر او از دنیای غذا و آشپزی به مدیریت بازاریابی محصول برای یکی از پیشرفته‌ترین پلتفرم‌های نرم‌افزاری جهان، یعنی آمنی‌ورس، یک چرخش شغلی فوق‌العاده محسوب می‌شود که احتمالاً به دلیل ارتبطا خانوادگی با مدیرعامل ارزشمندترین شرکت جهان نبود، امری کاملاً غیرممکن محسوب می‌شد.
در همین رابطه بخوانید:
– سلطنت انویدیا در وال‌استریت؛ اولین شرکت 4 تریلیون دلاری در جهان!
گفته می‌شود که فرهنگ خاصی در انویدیا حاکم است و بسیاری از کارمندان و فرزندانشان در این شرکت مشغول به کار هستند. خود جنسن هوانگ معتقد است که «نسل دوم» کارمندان ممکن است حتی از والدین خود نیز عملکرد بهتری داشته باشند. البته انویدیا به عنوان یکی از برترین شرکت‌های فناوری جهان، استانداردهای استخدامی بسیار بالایی دارد و به نظر می‌رسد فرزندان هوانگ نیز با اثبات شایستگی‌های خود به این جایگاه‌ها رسیده‌اند.
باید دید آیا اسپنسر یا مدیسون در آینده به چهره‌های اصلی تیم سبز تبدیل خواهند شد یا خیر، اما حضور آن‌ها در قلب استراتژی هوش مصنوعی انویدیا، نشان از ترکیبی جالب از استعداد، خانواده و نحوه توزیع فرصت‌ها در سیلیکون‌ولی است.
source